Podpora uznávání statutu zdravotního postižení a další opatření u PSA

PSA Peugeot Citroën zintenzivňuje kroky na podporu zaměstnávání zdravotně postižených osob a potvrzuje svůj závazek jejich začleňování


Vedení skupiny PSA Peugeot Citroën a pět odborových svazů podepsalo 24. února 2011 čtvrtou dohodu týkající se začleňování zdravotně postižených osob. Tato nová dohoda pro období 2011 – 2013 umožňuje nové kroky ke zlepšení stávající situace.

V dohodě jsou stanoveny čtyři hlavní směry:

· Zlepšení začleňování zdravotně postižených osob
Skupina PSA podepsala 28. ledna 2011 dohodu o partnerství se třemi asociacemi specializovanými na pracovní začleňování a přijímání zdravotně postižených osob: IHY-CAP EMPLOI 78, ARPEPH'J a TREMPLIN ENTREPRISES.
Od roku 2009 se pořádají tzv. „job datings“, dny, během nichž Skupina představuje nabídky práce určené pro studenty se zdravotním postižením. Od začátku již bylo takto přijato 15 osob. Počet těchto akcí se v roce 2011 zvýší. Napomůže k tomu i fakt, že Skupina začne opět nabírat nové zaměstnance.

· Podpora uznávání statutu zdravotního postižení, další opatření na přizpůsobení práce a rozvoj pomoci pro zdravotně postižené
PSA Peugeot Citroën se neustále snaží práci zdravotně postižených osob upravovat a ulehčovat, ať už jde o úpravu pracovišť či pracovních podmínek.
K dnešnímu dni bylo takto upraveno 191 pracovních míst ve výrobní sféře.
Dohoda pro období 2011–2013 rovněž zachovává přímou pomoc pro zdravotně postižené (nebo pro zaměstnance, kteří žijí ve společné domácnosti se zdravotně postiženou osobou). Příkladem takové pomoci je například úprava osobního vozu.

I když se vnímání zdravotního postižení v podniku v posledních letech výrazně změnilo, je stále co zlepšovat. Skupina proto pravidelně pořádá kampaně na zvyšování informovanosti a povědomí o této otázce.

· Zabezpečení bezbariérového přístupu zdravotně postižených na pracoviště
Od roku 2006 mají jednotlivá zařízení a podniky Skupiny k dispozici metodu pro zhodnocení a sledování přístupu pro zdravotně postižené osoby. Toto měření podstoupilo již 27 výrobních i nevýrobních závodů ze 40. Výsledkem byly investice přesahující za 3 roky 2,5 milionů € (výstavba příjezdových ramp, instalace zvukových výstrah pro zrakově postižené,…).
Krom toho se do této akce zapojilo i 180 prodejních míst koncesionářské sítě.

· Zachování aktivní nákupní politiky zaměřené na chráněné provozy
Skupina PSA je největším odběratelem zboží vyrobeného v chráněných provozech, které se specializují na zaměstnávání zdravotně postižených osob, a hodlá si toto postavení udržet.


Tyto čtyři směry zlepšení se aktivně podílejí na plnění závazku Skupiny zaměřeného na odpovědný rozvoj.

Skupina PSA Peugeot Citroën jako sociálně odpovědná společnost dnes po celém světě zaměstnává více než 6 000 osob se zdravotním postižením, z toho 5 100 ve Francii.

Kromě přímého zaměstnávání zdravotně postižených je Skupina ve Francii jedním z nejvýznamnějších odběratelů od tzv. chráněného sektoru. V těchto podnicích, které patří mezi dodavatele Skupiny, pracuje více než 1 900 zdravotně postižených osob. Od těchto organizací nakoupila skupina PSA Peugeot Citroën v roce 2010 zboží z hlediska přidané hodnoty za 34 milionů € oproti 31 milionům € v roce 2009.

Na konci roku 2010 představují zdravotně postižené osoby 7,9 % všech zaměstnanců Skupiny, čímž PSA Peugeot Citroën překračuje zákonem stanovené procento 6 %.

Tato aktivní politika se opírá o sociální dialog a podpis tříletých podnikových dohod.

PR