Podpis dohody o mzdách ve skupině PSA celkově o 3%.

Podpis dohody o mzdách ve skupině PSA Peugeot Citroën

28. února podepsalo vedení skupiny PSA Peugeot Citroën novou dohodu s odborovými svazy CFDT, CFE/CGC, CFTC, FO a GSEA o mzdách pro rok 2011. Dohoda se týká automobilové divize Skupiny ve Francii.

Vzhledem k oživení ziskovosti automobilové divize a v zájmu podpory kupní síly zaměstnanců zvyšuje dohoda mzdy celkově o 3%.

Hlavní body smlouvy jsou následující:

§ od 1. března 2011 dochází k celkovému zvýšení mezd o 1,7 % pro všechny kategorie zaměstnanců (dělníky, administrativní zaměstnance a techniky a předáky) s minimálním nárůstem 34 €, což znamená průměrně +2 % u výrobních dělníků;

§ nárůst částky na odměny / povýšení a věrnostní příplatky bude v celkovém rozpočtu činit +1 % pro dělníky a +1,3 % pro administrativní zaměstnance, techniky a předáky, což Skupině umožní dál nabízet v rámci dohod o profesní kariéře možnost služebního postupu.
Tento rozpočet zahrnuje také navýšení související se zaváděním dohod o rovnosti žen a mužů a motivaci seniorů;

§ garantovaná roční minimální mzda se u zaměstnance na plný úvazek zvyšuje z 20 500 € na 20 950 € (+2,2 %);

§ minimální měsíční nástupní mzda pro kvalifikovaného dělníka bude činit 1.486 €.

Dohoda o mzdách počítá rovněž v roce 2011 s dalšími jednáními o sociálních otázkách, jež se zaměří na otázky hmotné zainteresovanosti, zaměstnávání mladých, zdravotního připojištění pro všechny a zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví.

V obtížné situaci automobilového průmyslu umožní tyto kroky vedení sladit očekávání zaměstnanců v souvislosti s jejich kupní silou a nutnou snahu o konkurenceschopnost mzdových nákladů ve Francii, což je nutný předpoklad pro udržení pracovních míst.

Podpis této dohody tak umožní navázat na politiku smluvních mezd, posiluje „Sociální pakt“ a podtrhuje odpovědný přístup Skupiny k sociálním otázkám.